IA economiza até R$ 100 mil mensais em contratações de empresas, aponta levantamento

Um levantamento da DigAÍ apontou que empresas com alto volume de contratações podem economizar até R$ 100 mil por mês ao incorporar inteligência artificial (IA) nos processos seletivos. A redução está associada à diminuição do tempo gasto em tarefas operacionais, à maior velocidade na identificação de candidatos compatíveis com as vagas e à queda no retrabalho durante a seleção.

Entre as etapas automatizáveis pela IA estão triagem de currículos, análise de compatibilidade entre candidatos e vagas, agendamento de entrevistas e organização de informações dos processos seletivos. O fundador e diretor-presidente da DigAÍ, Christian Pedrosa, afirma que soluções baseadas em IA conseguem automatizar etapas que tradicionalmente exigem muitas horas de trabalho das equipes.

“Soluções baseadas em IA conseguem automatizar etapas que tradicionalmente exigem muitas horas de trabalho das equipes, como triagem de currículos, análise de compatibilidade entre candidatos e vagas, agendamento de entrevistas e organização de informações dos processos seletivos”, comenta Pedrosa.

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Para o executivo, a IA não substitui o trabalho humano nos processos seletivos. As ferramentas vêm sendo utilizadas para liberar recrutadores das atividades repetitivas, permitindo que concentrem esforços em etapas que exigem análise, relacionamento e tomada de decisão. O resultado é um processo mais ágil, com potencial de reduzir custos e melhorar a experiência tanto das empresas quanto dos candidatos.

A adoção da tecnologia ganha relevância em um contexto de expansão das contratações no Brasil. Segundo o ManpowerGroup, 63% das organizações no Brasil pretendiam contratar no segundo trimestre de 2026, movimento que pressiona os orçamentos das áreas de Recursos Humanos (RH).

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