A Blip estabeleceu a meta de alcançar 50% de mulheres em cargos de liderança até 2030. Atualmente, elas representam 48% das posições de liderança da companhia, ante 37% em 2024, segundo o Relatório de Sustentabilidade e Governança 2026 divulgado pela própria empresa.
O objetivo integra os compromissos de diversidade e inclusão da companhia e está associado ao movimento Elas Lideram, iniciativa alinhada ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 da Organização das Nações Unidas (ONU). A adesão prevê ampliar a participação feminina em posições de decisão e chegar à paridade na liderança até o fim da década.
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Em entrevista ao IT Forum durante o Blip id 2026, realizado nesta semana em São Paulo, o CEO e fundador da Blip, Roberto Oliveira, afirma que as iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) passaram a contar com estrutura própria de governança e recursos dentro da empresa.
“A primeira coisa é o reconhecimento de que temos um papel na sociedade. A partir do momento em que se reconhece isso e se trata como algo importante, é preciso alocar recursos”, afirma.
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Segundo o executivo, a companhia mantém uma equipe dedicada à agenda ESG e adotou processos para acompanhar e dar transparência às iniciativas. Entre as ações citadas estão programas de voluntariado, apoio a organizações sem fins lucrativos com acesso à plataforma da Blip, um comitê de ética em inteligência artificial e a publicação anual de um relatório sobre sustentabilidade e governança.
A participação feminina na liderança é uma das métricas acompanhadas nesse processo. Oliveira lembra que a companhia já havia assumido anteriormente um compromisso relacionado à presença de mulheres em posições de comando, e que o novo patamar amplia essa ambição.
“Agora temos um desafio, que é chegar a 50% até 2030”, diz Oliveira.
Além da agenda de diversidade, o executivo cita, durante a entrevista, a adesão da companhia ao Pacto Global da ONU e iniciativas relacionadas à governança de tecnologia. A Blip também possui certificação ISO 27001, voltada à gestão da segurança da informação.
A meta de representação feminina ocorre em um momento de expansão da companhia. Durante o evento, Oliveira afirma que a Blip cresce cerca de 30% no Brasil, já ultrapassou R$ 1 bilhão em receita e dobra a operação internacional.
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Fonte: https://itforum.com.br/noticias/blip-mira-50-de-mulheres-na-lideranca-ate-2030/