Vagas e formação em tecnologia: iFood, Agibank, Peers e Hub Goiás abrem inscrições

Profissionais com deficiência, estudantes e startups ganham novas portas no mercado de tecnologia: iFood, Agibank e Peers Consulting + Technology abrem inscrições para vagas de emprego e estágio, enquanto o Governo de Goiás, o Santander e o Grupo Setta oferecem formações gratuitas. O IT Forum reuniu as principais oportunidades. Confira:

Vagas e estágio

Eleva PcD (iFood)

O iFood abre as inscrições para o Programa Eleva PcD, iniciativa inédita voltada exclusivamente à contratação de profissionais com deficiência. As vagas são para Analista Sênior (negócios) e Desenvolvedor de Software (tecnologia), em modelo híbrido flexível ou remoto, para profissionais de todo o país, com contratação CLT por tempo indeterminado. Desde o primeiro dia, os contratados atuam em suas áreas e, em paralelo, passam por seis meses de desenvolvimento em IA aplicada, com mentoria executiva individualizada de lideranças da companhia.

“Decidimos evoluir as iniciativas afirmativas para ir além das posições de início de carreira, com abertura para muita autonomia, aprendizado e tomada de decisão”, explica Raphael Bozza, vice-presidente de Pessoas do iFood.

• Público-alvo: pessoas com deficiência com no mínimo quatro anos de experiência de mercado em Negócios ou Tecnologia; inglês não é obrigatório
• Início da admissão: novembro de 2026
• Inscrições: até 13 de outubro, em https://carreiras.ifood.com.br/eleva

Programa de Estágio 2027 (Agibank)

O Agibank oferece 30 vagas de estágio, com início previsto para março de 2027, em áreas administrativas, mercado financeiro, tecnologia e dados. A novidade é o uso da IA no processo seletivo: os candidatos são avaliados tanto pelo conhecimento da tecnologia quanto pela capacidade de aplicá-la na solução de problemas de negócio. Na turma mais recente, todos os aprovados passaram por avaliação prática de uso de IA, e um agente de inteligência artificial acompanhou as entrevistas como ouvinte, apresentando um parecer aos entrevistadores no final.

“Usamos a própria IA para avaliar o conhecimento de IA dos candidatos. A tecnologia nos ajuda a aprofundar a avaliação, mas a decisão continua sendo humana”, afirma Lucas Aguiar, diretor de Gente & Governança do Agibank.

• Perfil da última turma: 63% dos aprovados cursam graduações ligadas à tecnologia, e parte deles foi contratada para áreas como Recursos Humanos, FP&A, Compras e Asset Management
• Rotina: desafios reais das áreas e do negócio, com mentoria, e aplicação prática de IA em automações, agentes e projetos próprios
• Efetivação: seis em cada dez participantes são efetivados em menos de um ano, e mais de 55% dos que ingressaram em 2025 já ocupam posições de analista júnior
• Remuneração: bolsa-auxílio de R$ 2.400, jornada de seis horas diárias, vale-refeição ou vale-alimentação de R$ 1.274,61 e auxílio-mobilidade de R$ 250 ou vale-transporte
• Benefícios: planos de saúde e odontológico, teleatendimento médico e psicológico gratuito, TotalPass, folga no mês do aniversário e plano de saúde para pets
• Inscrições: até 6 de novembro, em https://carreiras.agibank.com.br/estagio

CD Peers Group (Peers Consulting + Technology)

A Peers Consulting + Technology, consultoria de negócios e tecnologia, abre inscrições para a 14ª turma do Centro de Desenvolvimento Peers Group (CD Peers Group), com mais de 20 vagas em Business Consulting e Digital Consulting. Em Digital Consulting, o formato é remoto e aberto a estudantes de todo o país; em Business Consulting, as vagas também têm abrangência nacional, em modelo híbrido, com possibilidade de atividades presenciais com clientes e nos escritórios do grupo.

“Ao longo dessas edições, já tivemos quase 250 participantes no programa, com mais de 150 efetivações para a posição de Analyst”, destaca Dalva Gomes, gerente de RH da Peers.

• Público-alvo: estudantes com formação prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028 em Engenharias, Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Economia, Matemática, Analytics e Dados, entre outros
• Seleção: processo 100% online, que avalia foco em resultados para clientes, comunicação, capacidade analítica, proatividade e conhecimento em análises
• Mentoria de gênero: seis encontros virtuais de preparação para processos seletivos de consultoria, para mulheres cis e trans e pessoas não binárias
• Inscrições: até 31 de outubro, na página de recrutamento da empresa

Formação e cursos

Programa de Formação GovTech Hub Goiás 2026-27

A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti) de Goiás oferece até 500 vagas gratuitas para organizações de todo o país que queiram desenvolver soluções tecnológicas para o setor público. O programa é realizado pelo Hub Goiás, com concepção e execução da Innovc e apoio do Sebrae Startups, e tem duas trilhas: GovTech (até 450 vagas, para startups e empresas de tecnologia) e ICT Privada (até 50 instituições científicas, tecnológicas e de inovação).

“O setor público enfrenta desafios que podem se beneficiar de novas soluções tecnológicas”, afirma o secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação, José Frederico Lyra Netto.

• Requisitos (Trilha GovTech): CNPJ ativo e solução minimamente desenvolvida, com maturidade tecnológica entre TRL 4 e TRL 8; projetos apenas na fase de ideia não são admitidos
• Conteúdo: desenvolvimento de produtos, posicionamento comercial, instrumentos de contratação de inovação, governança e sustentabilidade financeira, com aulas ao vivo, conteúdos digitais e diagnósticos de maturidade
• Calendário: abertura em 3 de dezembro de 2026; 15 aulas ao vivo entre dezembro e fevereiro de 2027; em março, 20 finalistas passam por banca, e cinco vão ao Demo Day presencial, em abril, em Goiânia
• Condições: gratuito, sem cessão de participação societária ou de propriedade intelectual; a seleção não garante contratação pública, investimento ou premiação
• Inscrições: até 16 de outubro de 2026

Leia mais: Ypê contrata Julio Baiao como novo diretor de tecnologia

Treinamento sobre relés de proteção (Grupo Setta, Siemens e Mesh Engenharia)

O Grupo Setta, em parceria com a Siemens e a Mesh Engenharia, realiza um treinamento online e gratuito sobre parametrização de relés de proteção, com foco no modelo Reyrolle 7SG68, que pode ser parametrizado por completo pelo celular, via Bluetooth. A programação inclui entradas, saídas e ligações do equipamento, ajustes de proteção contra sobrecorrente, lógica de religamento, falha de disjuntor e bloqueio, e leitura de registros de eventos e oscilografias. O conteúdo é conduzido por Douglas Branco, engenheiro de aplicação sênior da Siemens, e por Hilton Rocha, engenheiro eletricista e sócio-fundador da Mesh Engenharia.

“Uma subestação só responde corretamente a uma falha quando a proteção está bem ajustada, e esse trabalho exige conhecimento técnico atualizado”, afirma Vinicius Dias, CEO do Grupo Setta.

• Data e formato: 14 de outubro, das 8h30 às 12h, online, com certificado de participação
• Vagas: limitadas

Siga o IT Forum no LinkedIn e fique por dentro de todas as notícias!